用心护“新”的“法治密码”

党的二十届三中全会强调，支持和规范发展新就业形态。今年来，中山积极探索新就业形态群体的权益保护路径，用心护“新”，提升该群体的法治保障水平，推动其与基层治理互促融合、双向奔赴、蓬勃发展。

 

你的“薪”结 我们来“解”

“公司故意把我们调去其他岗位，就是强迫我们离职......”今年4月，张某（化名）等7人来到小榄镇沙口社区调解委员会，他们是某物流公司的拖车司机，最近因公司调整岗位，被分派到未曾接触过的岗位。张某等人认为公司此举是逼迫他们主动申请离职。

通过联合劳动部门、工会等实地走访，调解员了解到，物流公司2024年没有中标拖车业务，故与张某等人协商调岗，并非强迫他们离职或辞退。在引导工人冷静后，调解员采取“面对面”“背对背”方式进行调解，向双方明晰相关法律法规，最终双方达成一致协议。

 

在调解员的组织下，张某等人与物流公司协商沟通。

 

新就业形态群体抗风险能力弱，针对他们维权难度大、成本高等问题，中山以新业态公共法律服务中心为基础，整合司法行政、公安、交通、劳动、市场监管、工会等多方力量，打造新就业形态群体综合治理体系，并依托全市调解组织，指导镇街积极打造多方参与的新业态用工纠纷联合调处平台。

6月，中山首家新业态调解工作室——东区街道新业态调解工作室成立，广泛吸纳来自快递、外卖、网约车司机等新就业形态群体代表组建调解工作团队，及时有效化解新就业形态群体在从事行业活动中发生的矛盾纠纷。

 

 

东区街道新业态调解工作室组织街道城建局、快递员代表、物业代表、社区及业主代表现场调解某小区快递分发难及噪声扰民的问题。

 

今年1-7月，全市共摸排走访新就业形态群体近3000人次，化解涉及新就业形态群体纠纷186宗。

 

精准法治宣传 走心更护“新”

“入职担任外卖配送员，用人单位以用工形式灵活为由，既不签订劳动合同又不购买社会保险，这样合法吗？”7月17日，结合“7.17骑士节”，横栏镇以新就业形态群体为服务对象组织开展法律知识问答及游戏互动。

骑手们通过知识问答互动游戏掌握和巩固交通安全、劳动关系等法律法规和业务知识。

 

“为促进新就业形态群体积极融入社会‘治理圈’，本次活动还设置先‘蜂’志愿者招募处，发动骑手们踊跃参与法治宣传等志愿服务。”主办单位代表介绍。

 

东区街道组织多方代表就新就业形态群体领域矛盾纠纷化解、法治宣传等方面进行座谈。

 

法治宣传要有的放矢，由“一方百治”变“对症下药”。中山将新就业形态群体纳入市“八五”普法重点人群，突出重要节点时间，定期联合有关普法成员单位共同深入镇（街）、村（社区）“蜂享驿站”、物流集中区等服务点开展普法宣传活动。同时，鼓励新业态经营主体积极参与调研座谈活动，协助有条件的经营主体培养法务人才，提升法人治理能力和水平。

今年1-7月，全市共为新就业形态群体提供普法宣讲、普法集市活动逾140场，参与人数逾万人次。

 

“四零”举措 法律服务更贴“新”

“我终于收到钱了，谢谢律师！”随着手机支付到账提示声响起，网约车司机韦师傅（化名）高兴地向法律援助律师展示他的手机收款界面。此前，韦师傅在平台接单后，从北方运送货物到中山，途中因驾驶不当将某厂房外墙剐蹭破损产生纠纷，因为平台迟迟不结账，经济拮据的韦师傅只能来到南朗司法所，向值班法援律师寻求帮助。

“听了韦师傅的情况，我们当即与网约平台沟通。”值班法援律师说，在讲明情况、明晰法律法规后，平台马上就给韦师傅支付了相关款项。

 

 

中山市司法局搭建与各司法所“双向对接”通道，积极推进零推诿、零障碍、零距离、零超时的“四零”举措，推动法律咨询、法律援助等公共法律服务走到新就业形态群体身边。

同时，推广宣传运用“法润中山”微信公众号、“中山公共法律服务”“中山智慧法援”小程序等线上媒介，并依托粤省事平台及12348公共法律服务热线、村（社区）微信群等渠道，做好线上对接服务。

今年1-7月，全市共办理涉及新就业形态群体法律援助219人次，法律咨询逾千人次，切实增强新就业形态群体法治获得感。

 

（来源：法润中山）