万山镇打造新时代“海上枫桥经验” 助推“百千万工程”提质增效

凝聚三方合力、

创新三项机制、

深化三项工作！

助推“百千万工程”提质增效，

万山镇这样做！

万山区万山镇依托镇综治中心，聚焦矛盾纠纷排查化解，构建“三治融合”新格局，打造新时代“海上枫桥经验”万山版，为高质量推进“百千万工程”赋能提效。

凝聚三方合力

念好“法治”经

镇村领导“出诊下访”，镇党政领导班子成员每月下村走访不少于4天，重点案件由镇党委书记、镇长包案，推动信访问题处理由“被动”向“主动”转变，同时把镇综治中心作为化解基层矛盾纠纷的主阵地，由镇党政领导班子成员、村两委成员共同接访，进一步畅通群众诉求渠道，依法及时就地解决群众合理诉求，切实为群众排忧解难。

镇村领导下村走访

基层人员“常态化访”，完善海岛民生信息收集研判、预警处置工作机制，通过网格员入户走访、调解员日常发现排查各类矛盾纠纷等途径，及时收集群众意见建议，有针对性地开展政策宣传，发布便民信息，实现一般性案件3天内办结。

网格员入户走访

属地部门“联调联处”，有效整合属地部门边检、渔政、渔会、司法、公安以及村委等多方力量，健全完善涉海矛盾纠纷联合调处综合机制，在处理突发事件时做到“件件有人管，事事有回应”，为渔船提供有效的执法保障，实现“小事不下船、大事不出港、矛盾不上交”。

创新三项机制

架起“自治”桥

创新“党建+微网格”模式，合理划分基层网格，构建“镇—村—户组”三级网格治理架构，以户为单位，设置59个微网格，覆盖全镇2个村，同时从党员、村民代表、“五老”、乡贤中选配59名兼职网格员，专门负责网格内矛盾摸排、危机干预、调纠解难、情绪疏导等工作。

凝聚“党建+微治理”力量，建立基层群防群治队伍，统筹妇联、工会等群团组织，以及党员、志愿者等社会力量，组建人民调解委员会、村民议事会、道德评议会、红白理事会等自治组织，共同参与矛盾纠纷排查化解、法治宣传、信访治理等基层社会治理工作，实现“小事不出村、大事不出岛、矛盾不上交”多元共治的社会治理新格局。